Bilan de compétences

Prendre de la hauteur sur votre parcours afin d’envisager tous les possibles

Témoignages

“Un bilan de compétences qui va bien au-delà d’une simple lecture de résultats de test, 😊 Une approche positive , motivante toujours dans la bonne humeur !” Bérengère

Introduction

Qu’est-ce que le bilan de compétences ?

Effectuer un bilan de compétences est une formation clé qui vous permet de prendre le temps nécessaire pour découvrir votre profil professionnel, identifier vos compétences, explorer différents métiers possibles, et mettre en place un plan d’action pour atteindre vos nouveaux objectifs. Avec l’aide d’un coach, vous aurez l’opportunité de réaliser des tests de personnalité afin de mieux comprendre ce qui vous motive et vous correspond.

Ce processus s’adresse à toute personne active, qu’il s’agisse de demandeurs d’emploi ou de salariés du secteur public ou privé. La durée du bilan est de 24 heures, généralement réparties en 12 heures de rendez-vous et 12 heures de travail individuel.

Notre bilan de compétences respecte les engagements déontologiques de respect du consentement, de neutralité et de confidentialité.

Pourquoi faire un bilan ?

Il existe de nombreuses raisons de faire un bilan de compétences. Quelle sera la vôtre ?

Faire le point

Vous hésitez sur votre prochain choix de carrière.

Se reconvertir

Vous souhaitez explorer de nouvelles pistes professionnelles.

Postuler

Vous voulez candidater pour un nouveau poste et identifier vos forces.

Devenir entrepreneur

Vous rêvez de vous lancer dans un projet personnel ou professionnel.

Déroulé

3 Phases pour Mener à Bien Votre Bilan de Compétences

Phase 1

Préliminaire

Ce premier rendez-vous est l’occasion de discuter de vos besoins et attentes. L’objectif est de vous proposer un accompagnement adapté. À l’issue de ce rendez-vous, si vous le souhaitez, nous signerons une convention de formation pour débuter le bilan.

Phase 2

Investigation

Vos centres d’intérêt, envies et passions
Vos compétences, talents et ressources
Votre personnalité, valeurs et croyances
Votre réalité, contraintes et opportunités
Phase 3

Conclusion

Une fois le projet défini, nous élaborerons un plan d’action concret pour le mettre en œuvre. À la fin de ce processus, vous recevrez un document de synthèse et un certificat de réalisation. Six mois plus tard, une séance de suivi sera organisée pour mesurer vos avancées.

Détails

Tarification et Conditions

Le bilan de compétences est proposé au tarif de 2037€.

Financement :

Compte Personnel de Formation (CPF)
Pôle Emploi
Financement personnel
OPCO
Employeur

Aucun prérequis !

Le bilan totalise 24 heures, réparties en 12 heures de rendez-vous et 12 heures de travail individuel, et s’étale généralement sur 3 à 4 mois.

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